近日，為進一步培養青年員工頑強拼搏、艱苦奮斗、團結合作的精神，提高綜合素質和團隊意識，天然氣公司組織62名青年職工分兩批開展“進軍營 學作風”軍訓主題實踐活動。
為豐富職工的業余文化生活，進一步加強黨風廉政建設，11月21日上午，美綠、盛通公司工會組織全體職工開展廉政系列活動。
為進一步筑牢國企干部職工廉潔自律防線，推動廉政文化建設與國有企業生產經營的深度融合。近日，常熟市紀委監委派駐市城投公司紀檢監察組創新廉政宣傳教育載體，組織駐在單位開展“滴水‘清’流”主題彩繪活動，為企業添“廉”味。
11月20日，恒翔建設“翔鷹計劃”系列培訓迎來了重要一課：國學的基本精神——文化自信的來源。市國資辦、市城投公司等單位的相關同志，以及恒翔建設全體青年員工參加了本次講座。
11月18日，江蘇中法水務申報的《常熟長江應急水源地水質保護和提升關鍵技術研發與示范》項目通過常熟市科技局評審、公示并獲批立項，這是公司首次承擔常熟市級水質科研項目。
為深入貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方針，11月17日下午，天然氣公司圍繞“關注消防、生命至上”這一主題，舉辦消防月滅火比賽。
近日，常熟中法市政工程有限公司喜獲“2019年度常熟市勞動關系和諧企業”稱號，這是對公司遵守國家勞動法規、熱心關愛員工、創新企業文化建設、和諧勞動關系方面所做工作的認可。
11月13日，恒翔建設翔鷹計劃系列培訓在五樓大會議室如期舉行。
11月10日上午，江蘇中法水務供水部員工在滸浦集鎮社區大禮堂參加了由碧溪新區滸浦辦事處組織的2020年度無償獻血活動。
秋風颯爽，氣候宜人，在這一年中最好的戶外拓展時節，恒翔建設2020員工拓展訓練如期啟動；充滿活力與朝氣的創意團隊造型，詮釋著恒翔建設人不一樣的團隊士氣與風采，也預示著充滿激情與快樂的帷幕正式拉開。
11月6日，恒翔建設翔鷹計劃系列培訓以“突發事件”為主題開始了本周的課程，通過理論教育、案例式教學及情景模擬的方式，極大地提升了青年員工對突發事件的了解和應對處置能力。
10月30日，恒翔建設青年員工們來到蘇州工業園區參觀蘇州國際科技園、華為（蘇州）人工智能創新中心、上海交通大學蘇州人工智能研究院。
日前，江蘇中法水務工會委員會被蘇州市總工會授予首批“蘇州市模范職工之家示范單位”榮譽稱號，這既是對公司工會“建家”成效的充分肯定，又是對公司工會在新形勢下進一步做好基層工會工作的鞭策鼓勵。
為有效應對低溫雨雪天氣對供水管網及附屬設施的影響，保障用戶冬季正常安全用水，10月29日，江蘇中法水務組織青年團員開展極寒天氣應急搶修培訓。
企業內部控制是合理保證公司的經營活動效益性、財務報告可靠性、法律法規遵循性的重要管理體系，2020年10月28日，江蘇中法水務在六樓會議室開展“企業內部控制——合同管理講解”培訓，公司內控相關人員30余人參加。
九九重陽日,處處黃花香。又是一年重陽到,為弘揚中華優秀傳統文化，營造尊老、敬老、愛老、助老的良好社會風尚，10月23日，天然氣公司“黨員志愿先鋒崗”的黨員志愿者們來到琴川街道泯涇村開展重陽節主題黨日活動，為老人送去節日的祝福。
10月23日，恒翔建設翔鷹計劃系列培訓課程如期舉行。本期培訓邀請了常熟市委黨校副校長邵鐳及蘇州大學馬克思主義學院副教授孔川兩位老師，圍繞“踐行新發展理念，推動經濟高質量發展”和“蘇州三大法寶的精神內核與時代傳承”兩個主題，向青年員工們上了一堂生動有趣的課程。
為進一步優化信息宣傳隊伍的微信推文寫作水平，營造企業高質量發展的良好輿論氛圍，10月23日下午，城投公司（集團）開展了信息工作專題培訓，特邀i常熟主編周吉現場授課，來自各部門、單位的40余名信息員等相關人員參加了此次培訓。
10月16日，恒翔建設“翔鷹計劃”啟動儀式暨2020年青年員工素質提升培訓班開班儀式正式開始。
為提高員工的信息安全防范意識，10月16日上午，天然氣公司“黨員宣講團”的宣講人行政部IT組副經理陸曉丹，為25名學員開展了信息安全專題講座。
為加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，不斷推進城市綠色照明工作，近期，市路燈安裝公司按照《2020年常熟市路燈安裝工程有限公司綠色發展進修班培訓方案》，組織全體一線職工、部門負責人，分兩批赴蘇州進行為期三天的培訓學習。
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