“要把派駐期間遇到的問題，借助《紀(jì)實(shí)手冊》以書面的形式留存下來，以制度建設(shè)為抓手加以完善，這樣后來人也能有據(jù)可循。”為積極探索國有企業(yè)紀(jì)檢派駐工作，城投公司紀(jì)委突出痕跡化管理，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，著力打造素質(zhì)過硬紀(jì)檢隊(duì)伍。
一是資料收集“補(bǔ)空白”，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。構(gòu)建紀(jì)檢基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，了解駐點(diǎn)單位行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營范圍、下屬單位情況；收集干部職工花名冊、中層以上干部資料、年度工作計劃總結(jié)，梳理駐點(diǎn)單位往年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作及廉政風(fēng)險防控狀況，有針對性地提出建議42條。
二是以點(diǎn)帶面“強(qiáng)基礎(chǔ)”，加快促進(jìn)能力提升。派駐專員根據(jù)公司紀(jì)委年度工作總體部署，為駐點(diǎn)單位個性化制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，指導(dǎo)具體落實(shí)；同時補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，搭建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)新平臺。發(fā)揮“新媒體”優(yōu)勢，及時共享黨風(fēng)廉政建設(shè)亮點(diǎn)工作、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)知識。以點(diǎn)帶面力促專兼職紀(jì)檢干部履職能力整體提升。
三是建章立制“定規(guī)矩”，扎實(shí)推動工作落實(shí)。專職紀(jì)檢干部落實(shí)工作月報制，月初上報本月計劃及上月工作完成情況，公司紀(jì)委把好工作“方向盤”。同時建立黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度，各業(yè)務(wù)科室定期溝通分析輿情，同時部署下階段計劃，工作推進(jìn)更有重點(diǎn)。
截至目前，派駐專員圍繞企業(yè)內(nèi)部管理，突出對審批權(quán)限、工作流程、追責(zé)問責(zé)等內(nèi)容的明確，協(xié)助駐在單位建立制度12項(xiàng)。
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