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近年來，市城投公司黨委扎實履行全面從嚴治黨主體責任，嚴把干部選任的政治標準關、能力勝任關、作風養成關、廉潔自律關，黨委書記參加干部任前集體廉政談話已成為常態。旨在進一步提高“關鍵少數”的廉潔從業意識，打好“預防針”，提高“免疫力”，繃緊“廉潔弦”。

8月20日上午，公司黨委召開新任職干部任前集體勤廉談話。城投公司黨委書記、董事長、總經理錢瑞龍對新任職干部從四個方面提出了具體要求。錢書記強調，一是要講政治、顧大局，增強“四個意識”堅定“兩個維護”。二是要勇作為、敢擔當，工作中敢于擔當作為，勇于直面挑戰。三是要講廉潔，做表率，率先垂范帶好頭，強化“兩個責任”。四是要帶隊伍、促發展，做精做細管理，全面提升市場競爭力。

充分用好“任前廉政談話”這一有效形式，通過“黨委書記提要求”的方式，督促新任職黨員干部樹牢廉潔用權思想意識、筑牢廉潔修身道德防線、打牢廉潔履職從業基礎。黨委的嚴格把關，使逢提必核、逢提必談成為選拔任用干部的常態。

    會上，新提任的7名黨員干部均做了表態發言。