為幫助青年員工有效緩解心理壓力，促進身心健康發(fā)展，不斷提升隊伍凝聚力和向心力，10月13日，江蘇中法水務(wù)安全管理部聯(lián)合團總支開展“共同努力，提高我們在江蘇中法的工作幸福感”主題健康日活動，公司各部門青年員工代表20多人參加。
活動中，安全管理部結(jié)合青年員工心理安全研究成果，圍繞參與安全工作、融入工作集體等方面，引導(dǎo)公司青年保持良好的工作人際關(guān)系，提升工作幸福感。在幸福課心理團輔中，團隊帶領(lǐng)人通過心理劇中的社會計量、冥想、分析“我的角色叢”等技術(shù)層層遞進，對個人進行了職場生涯規(guī)劃，運用個人的突出優(yōu)勢，將工作轉(zhuǎn)化為事業(yè)，引導(dǎo)大家在工作和生活中尋找幸福感。
傳統(tǒng)的安全管理，主要是通過安全體系制度、操作規(guī)程、監(jiān)督檢查等方面預(yù)防事故發(fā)生，對“人”的因素關(guān)注不夠，對青年員工心理行為特征對安全生產(chǎn)的影響研究也比較少，江蘇中法水務(wù)通過此次主題健康日活動幫助員工了解“工作幸福感”的意義，為自己職業(yè)規(guī)劃充能，讓青年員工職場環(huán)境充滿生機、激情和動力。
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