為進(jìn)一步加強(qiáng)城投公司紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),3月15日下午,城投公司舉行紀(jì)檢監(jiān)察室高級主管公開競崗,來自城投系統(tǒng)的5名中層干部參加了此次競崗。
本次競崗嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照筆試、現(xiàn)場答辯的形式為競崗干部搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺。
在自我介紹環(huán)節(jié),競聘者們一個(gè)個(gè)慷慨激昂、擲地有聲,從個(gè)人基本情況、任職優(yōu)勢到下一步工作打算,充分展示了自己的風(fēng)采。
答辯環(huán)節(jié)考量的是競聘者的自我認(rèn)知、工作思路及現(xiàn)場表現(xiàn)。思辨性的論點(diǎn)、邏輯清晰的論述,給現(xiàn)場的評委及觀摩的職工留下了深刻的印象。
通過公開競崗,讓“想干事、能干事”的年輕干部能走上自己夢想的崗位,充分發(fā)揮自己的能力,同時(shí)作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)者,要盡職責(zé)、盡本分,發(fā)揮出國企青年干部思維活躍、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢,探索運(yùn)用新思路、新模式,為發(fā)展全面提質(zhì)增效、增強(qiáng)核心競爭力注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力及堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。