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        2016年12月30日，下午1點30分，金誠物業公司召開了全體員工會議，此次會議主要傳達了城投公司作風效能建設問責辦法（試行）的主要內容。

        會上，總經理王陣為全體員工詳細闡述了了作風效能建設問責辦法（試行）的內容，包括總則、問責情形、問責方式、問責程序、附則等五章內容，并強調了該問責辦法的重要性、必要性以及對金誠物業公司2017年度制定相應問責辦法的借鑒作用。

        最后王總提出，在即將到來的2017年中，每一位員工都要跟上公司的發展步伐，遵守公司的各項規章制度、組織紀律，做好本職工作的同時，互相幫助，保證工作效率和質量。